Puste CV do wypełnienia — układ, który wystarczy uzupełnić

Jakie sekcje ma puste CV

Każde CV składa się z tych samych bloków, różni się tylko kolejność i to, ile miejsca dostaje każdy z nich. Puste CV powinno mieć je wszystkie, a niepotrzebne po prostu zostawiasz puste.

• Dane kontaktowe — imię i nazwisko, telefon, e-mail, miasto. Pełny adres nie jest potrzebny.
• Podsumowanie zawodowe — dwa, trzy zdania o tym, kim jesteś zawodowo i czego szukasz.
• Doświadczenie — od najnowszego, przy każdym stanowisku konkretne zadania i efekty.
• Wykształcenie — szkoła lub uczelnia, kierunek, lata.
• Umiejętności — narzędzia, programy, uprawnienia.
• Języki — z poziomem, najlepiej w skali A1–C2.
• Kursy i certyfikaty — z nazwą wystawcy i rokiem.
• Klauzula RODO — w Polsce wciąż często wymagana w ogłoszeniu.

PDF czy Word

Do wysyłki zawsze PDF. Wygląda u rekrutera tak samo jak u Ciebie, a wersja tekstowa PDF jest czytelna dla systemów rekrutacyjnych (ATS).

Plik Word (DOCX) przydaje się wtedy, gdy pracodawca albo agencja wprost o niego prosi, albo gdy chcesz później poprawić CV ręcznie. W kreatorze NapiszCV pobierzesz oba formaty z tej samej treści, więc nie musisz wybierać na starcie.

Jak wypełnić puste CV w kwadrans

Kolejność, która oszczędza najwięcej czasu:

• Zacznij od doświadczenia i wykształcenia — to fakty, które znasz na pamięć.
• Umiejętności wypisz pod konkretne ogłoszenie, nie wszystkie, jakie masz.
• Podsumowanie zawodowe napisz na końcu, kiedy widzisz już całość.
• Na koniec przeczytaj CV w podglądzie i sprawdź, czy mieści się na jednej stronie.

Czego nie zostawiać w szablonie

Najczęstszy błąd pustych szablonów z internetu to resztki wzoru: „Lorem ipsum", przykładowa data urodzenia, nazwa stanowiska z cudzego CV. Rekruter widzi to od razu. Przed wysłaniem przejrzyj każdą sekcję i usuń wszystko, czego nie wpisałeś sam.

Nie wpisuj też PESEL-u, numeru dowodu ani stanu cywilnego. Pracodawca nie potrzebuje tych danych na etapie rekrutacji.