Jak napisać CV krok po kroku

Zacznij od ogłoszenia, nie od siebie

Najczęstszy błąd to napisanie jednego CV i wysyłanie go wszędzie. Rekruter nie szuka najlepszego kandydata w ogóle, tylko kandydata pasującego do konkretnego opisu stanowiska.

Zanim zaczniesz pisać, przeczytaj ogłoszenie i wypisz z niego słowa, które się powtarzają. To są wymagania, które trafiły też do systemu filtrującego aplikacje. Jeśli w ogłoszeniu jest „SQL", a Ty napisałeś „bazy danych", filtr Cię nie znajdzie.

Opisuj skutki, nie obowiązki

To jest różnica, która dzieli CV odrzucone od zaproszonego na rozmowę. Porównaj dwa zapisy tego samego stanowiska.

• Słabo: „Odpowiedzialny za raportowanie sprzedaży i kontakt z klientami."
• Dobrze: „Zautomatyzowałem raport sprzedażowy w SQL — czas przygotowania spadł z 6 godzin tygodniowo do 20 minut."
• Słabo: „Obsługa mediów społecznościowych firmy."
• Dobrze: „Prowadziłem profil na LinkedIn — z 400 do 3200 obserwujących w rok, bez budżetu reklamowego."

Podsumowanie zawodowe — jedyna część, którą przeczytają na pewno

Trzy do czterech zdań na górze dokumentu. Kim jesteś zawodowo, ile masz doświadczenia, w czym konkretnie jesteś dobry i czego szukasz. Bez frazesów o „dynamicznym rozwoju" i „pasji do wyzwań".

Ta sekcja jest jedyną, którą warto przepisywać pod każde ogłoszenie osobno. Reszta CV może zostać bez zmian.

Najczęstsze błędy

Literówki w nazwie firmy, do której aplikujesz. Nieaktualny numer telefonu. Luki w zatrudnieniu bez jednego słowa wyjaśnienia. Umiejętności miękkie wpisane jako lista bez pokrycia w doświadczeniu. Plik nazwany „cv_ostateczne_v3_poprawione.pdf".

I najpoważniejszy: wysłanie CV w formacie, którego system rekrutacyjny nie przeczyta. O tym jest osobny poradnik.